근로 계약서 서명 전 반드시 확인해야 할 핵심 사항
근로 계약서는 단순한 종이 한 장이 아니라, 당신의 권리와 일상을 지켜주는 중요한 약속입니다.급여, 근로시간, 복리후생 등 핵심 조건을 꼼꼼히 확인하면 불이익 없이 안정적인 직장 생활을 시작할 수 있습니다. ■ 근로 계약서의 주요 항목 이해하기근로 계약서는 근로자와 고용주 간의 근로 관계를 규정하는 가장 기초적인 문서입니다. 가장 먼저 살펴봐야 할 항목은 근로 조건입니다. 이는 근무 시간, 직무, 급여, 복지 등을 포함하는 포괄적인 개념으로, 주 40시간 혹은 하루 8시간 기준, 휴가 일수, 퇴직금 산정 방법까지 구체적으로 명시되어야 합니다. 다음으로는 급여 조항입니다.기본급, 수당, 상여금, 세금 공제 항목 등이 분리되어 있어야 하며, 실 수령액을 파악할 수 있도록 구성되어야 합니다. 복리후생 항목에서..
2025. 3. 21.
계약서 작성 시 반드시 포함해야 할 필수 항목 가이드
계약서를 쓴다는 건 단순히 도장을 찍는 일이 아니라, 서로의 약속을 지키기 위한 보호막을 만드는 과정입니다.계약 당사자 정보부터 금액, 기간, 위약금까지 핵심 항목을 꼼꼼히 확인하면 불필요한 분쟁을 미리 막을 수 있습니다. ■ 계약 당사자의 기본 정보계약서는 법적 효력을 가지는 문서로, 계약 당사자의 기본 정보를 명확하게 기입하는 것은 필수입니다. 이에는 당사자의 정확한 법적 명칭, 주소, 전화번호, 이메일, 대표자의 성명과 직위가 포함되어야 합니다. 예를 들어, 법인이라면 사업자등록번호와 법인등기부등본에 따른 정식 명칭을 명시하고, 실제 계약의 책임자가 누구인지까지도 확실히 해야 합니다. 주소는 실거래지 기준으로, 연락처는 추후 분쟁 시 활용할 수 있는 공식 수단으로 기입하는 것이 좋습니다. ■ 계약 ..
2025. 3. 19.